İşkence Suçu ve Cezası Nedir? (TCK 94)

İşkence suçu; kamu görevlisinin bir kişiye insan onurunu zedeleyen ve fiziksel ya da ruhsal acı veren, irade veya algısını bozan ya da aşağılayan eylemlerde bulunması olarak tanımlanır. İşkence suçu, Anayasa’da ve uluslararası sözleşmelerde güvencelenmiş en temel insan haklarını ihlal eder. İnsan onuru, vücut dokunulmazlığı, kişi dokunulmazlığı ve yaşam hakkı gibi birçok temel hak ve özgürlükler bu ihlal edilen hususlara örnektir.

Index

Toggle

Yalnızca Anayasa’da değil, aynı zamanda Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinde de güvencelenmiş olan temel insan haklarının ihlal edilmesi, yalnızca birey nezdinde bir zarara değil toplumsal bir yaralanmaya sebep olur. Toplumun huzurunun korunması, bireylerin korku ve güvensizlik duygusu yaşamaması bakımından bu suçu işlemiş kişilerin etkili bir şekilde cezalandırılması oldukça kritiktir. Türk Ceza Kanunu’nda işkence suçuna öngörülmüş ceza 3 ila 12 yıla kadar hapis cezasıdır. Ancak hemen söylenmelidir ki, bu suçun cezası nitelikli hallerinin varlığı veya neticesi sebebiyle ağırlaşması durumunda müebbet hapis cezasına kadar artabilmektedir. İşbu yazımızda; işkence suçunda mağdurun hakları, polis işkencesi gibi noktaları detaylıca açıklayacağız. Keyifli okumalar dileriz.

İşkence Suçu Nedir? (Tck 94)

İşkence suçu, Türk Ceza Kanunu’nun 94. maddesinde “İşkence ve Eziyet” başlığı altında düzenlenmiştir.

“İşkence

Madde 94- (1) Bir kişiye karşı insan onuruyla bağdaşmayan ve bedensel veya ruhsal yönden acı çekmesine, algılama veya irade yeteneğinin etkilenmesine, aşağılanmasına yol açacak davranışları gerçekleştiren kamu görevlisi hakkında üç yıldan oniki yıla kadar hapis cezasına hükmolunur. (Ek cümle:12/5/2022-7406/4 md.) Suçun kadına karşı işlenmesi hâlinde cezanın alt sınırı beş yıldan az olamaz.

(2) Suçun;

1. a) Çocuğa, beden veya ruh bakımından kendisini savunamayacak durumda bulunan kişiye ya da gebe kadına karşı,
2. b) Avukata veya diğer kamu görevlisine karşı görevi dolayısıyla,

İşlenmesi halinde, sekiz yıldan onbeş yıla kadar hapis cezasına hükmolunur.

(3) Fiilin cinsel yönden taciz şeklinde gerçekleşmesi halinde, on yıldan onbeş yıla kadar hapis cezasına hükmolunur.

(4) Bu suçun işlenişine iştirak eden diğer kişiler de kamu görevlisi gibi cezalandırılır.

(5) Bu suçun ihmali davranışla işlenmesi halinde, verilecek cezada bu nedenle indirim yapılmaz.

(6) (Ek: 11/4/2013-6459/9 md.) Bu suçtan dolayı zamanaşımı işlemez. ”

Bu maddeye göre, kamu görevlisinin bir kişiye insan onuruyla bağdaşmayacak şekilde acı çektirmesi ve aşağılaması gibi davranışları işkence kapsamında değerlendirilir. İlgili madde hükmü uyarınca, işkence suçunu işleyen kişi üç yıldan on iki yıla kadar hapis cezasıyla cezalandırılır.

İşkence suçunun hukuki dayanağı, yalnızca bireylerin vücut bütünlüğünü ve yaşam hakkını korumakla kalmayıp aynı zamanda toplum güvenliğini de korumaktadır. Bu sebepledir ki, işkence suçu mevzuatımızda oldukça ağır yaptırımlara tabi tutulmuştur. Öyle ki, işkence suçu kanunda belirlenen bazı suç tiplerinden farklı olarak uzlaşmayı mümkün kılmamıştır. Aynı zamanda şikâyete tabi bir suç olmaması sebebiyle, mağdur şikayetçi olmasa da soruşturma başlatılır.

İşkence Suçunun Hukuki Tanımı

İşkence suçu; kamu görevlilerin bir kişiye karşı insan onuruyla bağdaşmayan ve bedensel/ruhsal yönden acı çekmesine ya da aşağılanmasına sebebiyet veren eylemleridir. İşkence suçu, Türk Ceza Kanunu’nun 94. maddesinde “Bir kişiye karşı insan onuruyla bağdaşmayan ve bedensel veya ruhsal yönden acı çekmesine, algılama veya irade yeteneğinin etkilenmesine, aşağılanmasına yol açacak davranışları gerçekleştiren kamu görevlisi…” olarak tanımlanmıştır. Buradan anlaşılmalıdır ki, işkence yalnızca somut şiddetin ortaya çıktığı davranışlar değildir. Kişiye ruhsal yönden acı çektirilmesi ve hatta algılama ve irade yeteneğinin etkilenmesi gibi hareketler de işkence kapsamına dahil edilebilir. İşkencede esas olan, mağdurun fiziksel mi yoksa ruhsal bir zarar mı gördüğü değil, davranışların ne yönde ve nasıl olduğudur.

İşkence suçunun ceza mevzuatında düzenlenmiş olması, insan onurunun ve temel insan haklarının korunması yönünden oldukça önemlidir. Devletin yalnızca bireyleri korumak için değil, aynı zamanda tarafı olduğumuz uluslararası sözleşmelerin hükümleri gereği olarak da uyduğu bir yükümlülüktür. Bu nedenledir ki, işkence suçu faillerinin cezasının gerektiği gibi çektirilmesi, infazının oldukça sıkı ve adil şekilde yerine getirilmesi ayrı bir önem taşır.

İşkence Suçunun Unsurları

İşkence suçunun oluşabilmesi için maddi ve manevi unsurların varlığı aranır. Doktrin ve Yargıtay içtihatları uyarınca işkence suçunun unsurları şu şekildedir:

İşkence Suçunda Fail: Kanunlarda suç olarak düzenlenen fiili gerçekleştiren kişiye fail denir. İşkence suçundaki fail yalnızca kamu görevlileri olabilmektedir. Bir diğer deyişle, işkence suçunun faili herkes olamayacağı gibi yalnızca belirli özel vasıflı kişiler (kamu görevlileri) tarafından işlenebilmektedir. Buna göre, işkence suçunda belirlenen fiillerin kamu görevlisi olmayan birisi tarafından gerçekleştirilmesi halinde suç meydana gelmemiş demektir.

İşkence Suçunda Mağdur: İşkence suçunun mağduru, son değişiklikten önce “belli bir suç şüphesi altında bulunan kişi” olarak bilinmekteydi. Son değişiklikle birlikte işkence suçunun mağduru herkes olabilir.

İşkence Suçunda Sistematiklik Unsuru: İşkence suçunda fiil bir anlık değil sistematik bir biçimde sürekli olarak işlenmelidir. Burada sistematik kavramıyla kastedilen, eylemin düzenli olarak ve tekrar halinde işlenmesidir.

İşkence Suçunda İnsan Onuruna Aykırılık Unsuru: İşkence suçundaki fiilin insan onuruyla bağdaşmayan bir davranış türü olması gerekmektedir. İnsan onuruna aykırılık; kişinin haysiyetine ve saygınlığına zarar veren, küçük düşürücü ve aşağılayıcı muameleyi ifade etmektedir.

Yukarıda sayılan unsurların meydana gelmesi, suçun işkence suçu kapsamında değerlendirilmesi için olmazsa olmazdır. Öyle ki, bu unsurların tek başına değil, hepsinin bir arada var olması gerekir. Buna göre, insan onuruyla bağdaşmayan her hukuka aykırı eylemi işkence suçu kapsamında değerlendiremeyeceğimiz gibi, kamu görevlilerinin işlediği her suça da aynı şekilde yaklaşılamayacaktır.

Eziyet Suçundan Farkı: İşkence İle Eziyet Arasındaki Ayrım

Eziyet suçu ve işkence suçu, meydana getirilen fiiller bakımından birbiriyle benzerlik göstermektedir. Eziyet suçu; bir kişinin bedensel veya ruhsal yönden eziyet çekmesine yol açacak davranışlar sonucu meydana gelir. Tanım olarak işkence suçu ile benzeseler de eziyet suçunun işkence suçundan en önemli ve temel farkı herkes tarafından işlenebilir olmasıdır. Yukarıda işkence suçunu tanımlarken belirttiğimiz üzere, işkence suçu yalnızca kamu görevlileri tarafından işlenebilen bir suç türüdür. Fakat bundan farklı olarak eziyet suçu, herkes tarafından işlenebilir. Bu nedenle, suçun unsurları bakımından işkence suçundaki fail özel bir vasfa sahipken, eziyet suçu faili her birey olabilir.

Neticesi Sebebiyle Ağırlaşmış İşkence Suçu (TCK 95)

Neticesi sebebiyle ağırlaşmış suç, halihazırda suç teşkil eden bir fiilin sonucunda meydana gelen neticenin hedeflenenden daha ağır olması durumudur. Örneğin, kasten yaralama suçunu işlemek isteyen failin eyleminin ölümle neticelenmesi bu duruma örnektir. İşkence suçu da tıpkı bu örneğe benzer şekilde neticesi sebebiyle ağırlaşabilmektedir. Bu doğrultuda neticenin ağırlığına göre verilecek ceza da belli bir oranda arttırılır.

“Neticesi sebebiyle ağırlaşmış işkence

Madde 95- (1) İşkence fiilleri, mağdurun;

1. a) Duyularından veya organlarından birinin işlevinin sürekli zayıflamasına,
2. b) Konuşmasında sürekli zorluğa,
3. c) Yüzünde sabit ize,
4. d) Yaşamını tehlikeye sokan bir duruma,
5. e) Gebe bir kadına karşı işlenip de çocuğunun vaktinden önce doğmasına,

Neden olmuşsa, yukarıdaki maddeye göre belirlenen ceza, yarı oranında artırılır.

(2) İşkence fiilleri, mağdurun;

1. a) İyileşmesi olanağı bulunmayan bir hastalığa veya bitkisel hayata girmesine,
2. b) Duyularından veya organlarından birinin işlevinin yitirilmesine,
3. c) Konuşma ya da çocuk yapma yeteneklerinin kaybolmasına,
4. d) Yüzünün sürekli değişikliğine,
5. e) Gebe bir kadına karşı işlenip de çocuğunun düşmesine,

Neden olmuşsa, yukarıdaki maddeye göre belirlenen ceza, bir kat artırılır.

(3) İşkence fiillerinin vücutta kemik kırılmasına neden olması halinde, kırığın hayat fonksiyonlarındaki etkisine göre sekiz yıldan onbeş yıla kadar hapis cezasına hükmolunur.

(4) İşkence sonucunda ölüm meydana gelmişse, ağırlaştırılmış müebbet hapis cezasına hükmolunur.”

İşkence suçunda ağırlaşmış neticeler TCK md. 95’te şu şekilde sıralanmıştır:

• İşkence suçu mağdurun; duyularından veya organlarından birinin işlevinin sürekli zayıflamasına, konuşmasında sürekli zorluğa, yüzünde sabit ize, yaşamını tehlikeye sokan bir duruma, gebe bir kadına karşı işlenip de çocuğunun vaktinden önce doğmasına neden olmuşsa verilecek ceza yarı oranda artırılır.
• İşkence suçu mağdurun; iyileşmesi olanağı bulunmayan bir hastalığa veya bitkisel hayata girmesine, duyularından veya organlarından birinin işlevinin yitirilmesine, konuşma ya da çocuk yapma yeteneklerinin kaybolmasına, yüzünün sürekli değişikliğine, gebe bir kadına karşı işlenip de çocuğunun düşmesine neden olmuşsa verilecek ceza bir kat artırılır.
• İşkence, vücutta kemik kırılmasına neden olmuşsa, kırığın hayat fonksiyonlarındaki etkisine göre sekiz yıldan on beş yıla kadar hapis cezasına çarptırılır.
• İşkencenin sonucunda ölüm meydana gelmişse, ağırlaştırılmış müebbet hapis cezasına hükmolunur.

Polis İşkencesi Suçu Ve Cezası

İşkence suçunun yalnızca kamu görevlileri (devlet memurları) tarafından işlenebilen bir suç türü olduğundan bahsettik. Öyledir ki, polislerin şüphelilere veya zanlılara karşı sergilediği işkence kapsamındaki davranışları da işkence suçu niteliğindedir. Bu sebeple, polis işkencesi durumunda verilecek olan ceza TCK md. 94’te düzenlenen işkence suçu için öngörülmüş hapis cezası olacaktır. Buna göre; işkence suçunun nitelikli ve neticesi sebebiyle ağırlaşmış halleri hariç olmak üzere verilecek ceza üç yıldan on iki yıla kadar hapis cezasıdır.

Uygulamada işkence suçunun genellikle polis, jandarma gibi kolluk görevlileri tarafından işlenildiğine rastlanır. Genellikle işkenceye uğrayan mağdurların ise şüpheli, zanlı veya suçlu durumundaki kişiler olduğu görülmektedir. Ne var ki, kişi ister suçlu ister masum bir birey olsun, Türk hukuk sitemine göre hiçbir sıfat işkenceyi meşrulaştırmamaktadır. Bu nedenle, işkence suçunun suçlu bir kişiye karşı kolluk kuvveti tarafından bile olsa uygulanması halinde TCK md. 94 hükümleri devreye girecektir.

Tck 94/1 Maddesi Kapsaminda Cezai Yaptırımlar

Türk ceza kanunu, bazı suçlar bakımından o suç için öngörülmüş cezadan farklı olarak seçenek yaptırımlar uygulayabilir. Örneğin, ilgili kanun maddesinde öngörülmüş olan hapis cezası adli para cezasına veya kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya çevrilebilmektedir. Ancak TCK 94/1’de düzenlenen işkence suçu bakımından verilecek cezanın seçenek yaptırımlara çevrilmesi mümkün olmamaktadır. Öyle ki, seçenek yaptırımlar yalnızca kısa süreli hapis cezası gerektiren, bir diğer deyişle bir yıldan daha az süreli hapis cezası gerektiren suçlar bakımından uygulanabilmektedir. İşkence suçunun alt sınırının üç yıl olması sebebiyle kısa süreli hapis cezası kapsamında yer almamaktadır.

İşkence Suçunda Hagb, Ceza Erteleme Ve Adli Para Cezası

Bilindiği üzere, bazı suçlar için verilecek cezaların ertelenmesi, adli para cezasına çevrilmesi ya da ceza yerine hükmün açıklanmasının geri bırakılması (hagb) kararı verilmesi mümkündür. Bu yöntemler, hapis cezasına kıyasla fail açısından daha lehine sonuçlar doğurur. Bu sebeple, her suç bakımından uygulanması söz konusu değildir. Çünkü bazı suçlarda failin suçunun ağırlığı ve niteliği onun lehine yönelik karar verilmemesini gerektirir.

Hapis cezası yerine öngörülen alternatif kararları işkence suçu yönünden inceleyelim:

• Hükmün açıklanmasının geri bırakılması; sanık hakkında açıklanacak olan hükmün belirli koşullar altında ertelenerek sanığa tanınan denetim süresi içerisinde belirli yükümlülüklere uyulması halinde hükmün ortadan kaldırılması kararıdır. İşkence suçunda verilecek hapis cezası hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilmesi mümkün değildir.
• Adli para cezası; failin alacağı hapis cezasının gün sayısı kadar belirli miktar paranın ödetildiği yaptırım türüdür. İşkence suçunda verilecek hapis cezası adli para cezasına çevrilemez.
• Cezanın ertelenmesi; mahkemece belirlenmiş cezasının hapishanede infaz edilmesinden şartlı olarak vazgeçilmesidir. İşkence suçu bakımından ceza ertelemesi uygulaması söz konusu olamaz.

Görüldüğü üzere, işkence suçu için verilecek hapis cezası yukarıda sayılan yöntemlerin hiçbirine çevrilemez. Bunun sebebi olarak, işkence suçunun kişinin hem bedenine hem de ruhuna zarar veren oldukça ağır bir suç olması söylenebilir. Ne var ki, böylesine ağır bir suçta failin lehine olacak yönde bir karar çıkması, toplum vicdanını oldukça rahatsız etmekle birlikte adalete olan güveni de oldukça saracaktır.

İşkence Suçunda Şikayet Süresi Ve Uzlaşma: Ceza Muhakemesi Kuralları

İşkence suçu, insan onurunu zedeleyen oldukça ağır bir suç olması bakımından, diğer suçlar için mümkün olan bazı hususlar bu suçta mümkün değildir. Örneğin, işkence suçunu işlemiş fail ile mağdurun kendi aralarında uzlaşması mümkün değildir. Ne var ki, işkence suçu şikâyete tabi bir suç da değildir. Bu nedenle, mağdur şikayetçi olmasa dahi savcılık işkence suçunun işlendiği öğrendiği andan itibaren re’sen soruşturma başlatacaktır. Dolayısıyla, mağdurun şikayetini geri çekmesi de söz konusu olamaz. Mağdurun bizzat kendisinin şikayetçi olmak istemesi halinde ise bilinmelidir ki, bu suçta dava zamanaşımı süreleri işlememektedir. Netice itibariyle, işkence suçunun üzerinden ne kadar zaman geçmiş olursa olsun her zaman için dava açılabilecek ve soruşturma başlatılabilecektir.

İşkence Suçunda Görevli Ve Yetkili Mahkeme

İşkence suçu, kişinin vücut dokunulmazlığı ve yaşam hakkı gibi çok önemli ve temel haklarını ihlal eder. Bu sebeple, işkence suçu bakımından yapılacak yargılamalarda görevli mahkeme Ağır Ceza Mahkemesi’dir. Yetkili mahkeme ise, işkence suçunun işlendiği yer mahkemesidir.

Yargitay Kararlarıyla İşkence Suçu

İşkence suçu, Yargıtay’ın oldukça katı bir şekilde ele aldığı bir suçtur. Bunun sebebi olarak, işkence suçunun çok ağır derecede bir suç olmasının yanı sıra aynı zamanda İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesi’nde güvencelenen birçok temel hakları ihlal etmesinden kaynaklanmaktadır. Öyle ki, yargıtay içtihatlarının işkence suçuyla ilgili hükümlerinde sıklıkla uluslararası sözleşmelere değinildiği görülür. Özellikle, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 3. Maddesi’ndeki işkence yasağına ve İnsan Hakları Evrensel Bildirgesinin 5. Maddesine değinilmektedir.

İşkence suçuna dair Yargıtay içtihatlarında rastladığımız bir diğer husus ise etkin pişmanlık hükümlerinden yararlanılamayacağı hususudur. Etkin pişmanlık; failin işlediği suçtan dolayı kendi hür iradesiyle pişmanlık duyması ve bu sebeple cezasında indirime gidilmesidir. Yargıtay, işkence suçuna ilişkin yargılamalarda etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanamayacağını, bir diğer deyişle failin pişman olmasının bir önem taşımadığını belirtir.

Yargıtay 8. Ceza Dairesi 2020/978 E. , 2020/15091 K. sayılı kararı: 

“1- Sanık … hakkında kurulan hükmün incelenmesinde;

Bozmaya uyularak; mahkemece kanıtlar değerlendirilip gerektirici nedenleri açıklanmak suretiyle verilen beraat kararı usul ve yasaya uygun bulunduğundan Cumhuriyet Savcısı ve katılan Kurum vekilinin atılı suçun sabit olduğuna ilişkin temyiz itirazlarının reddiyle hükmün üyeler … ve …’un karşı oyları ve oyçokluğuyla ONANMASINA,

2- Sanık … hakkında kurulan hükme gelince;

Oluşa, mağdurun soruşturma aşamasında belirttiği olayın gelişimine uygun iddialarına ve bu iddiaları doğrulayan doktor raporları ile tüm dosya kapsamına göre; “olay tarihinde devriye görevi yapan polis memuru sanığın, o sırada oradan geçmekte olan mağduru şüphe üzerine durdurarak kimlik sorduğu, mağdurun kimliğini göstermesine rağmen üzerini aradığı ve GBT’sine bakacağından bahisle mağduru karakola götürmek istediği, mağdurun direnmesi üzerine yüzüne biber gazı sıkarak zorla polis aracına bindirdikten sonra adli raporlarda belirtildiği gibi, araç içinde bulunduğu süre zarfında sistematiklik arz edecek şekilde yaralayarak akabinde karakol yakınlarında araçtan indirmek suretiyle” işkence yaptığının sabit olduğunun anlaşılması karşısında, işkence suçundan mahkumiyetine karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçelerle beraat kararı verilmesi,

Yasaya aykırı, Cumhuriyet Savcısı ve katılan Kurum vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nın 321. maddesi gereğince üye …’ın suç vasfı yönünden hükmün bozulması gerektiğine dair karşı düşüncesiyle ve oyçokluğuyla BOZULMASINA, 07.07.2020 gününde karar verildi.”

Yargıtay 8. Ceza Dairesi 2019/9772 E. , 2019/7732 K. sayılı kararında: 

“Sanık … hakkında yapılan temyiz incelemesinde;

Bozmaya uyularak yapılan yargılamada yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine, ancak;

Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 3. maddesi “işkence yasağı”na ilişkin olup bu yasak kesin olarak öngörülmüştür. Demokratik toplumun temel değerlerinden birini teşkil eden işkence yasağı mutlak haklardandır, hiçbir şekilde istisnaya tabi tutulamaz, BM İşkence sözleşmesinin 2. maddesinde “hiçbir istisnai durum, ne savaş hali, ne de savaş tehdidi, iş siyasi istikrarsızlık veya herhangi bir olağanüstü hal işkencenin uygulanması için gerekçe gösterilmez. Bir üst görevlinin veya resmi merciin emri işkencenin haklılığına gerekçe kabul edilemez” şeklindeki düzenlemeler gözetildiğinde haksız tahrik veya hukuka uygunluk nedenlerinin uygulanmayacağını kesin bir şekilde ifade etmiştir. İnsan onurunun korunan en yüksek değerlerden olmasından hareketle işkence suçunda uygulama olanağı bulunmayan 5237 sayılı TCK.nın 29. maddesinde düzenlenen haksız tahrik hükümlerinin uygulanarak sanığa eksik ceza tayin edilmesi,

Yasaya aykırı, Cumhuriyet Savcısı, katılan vekili ve sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nın 321 ve 326/son maddeleri gereğince BOZULMASINA, 28.05.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.”

SIKÇA SORULAN SORULAR:

1. İşkence Suçu ile Eziyet Suçu Arasındaki Fark Nedir?

İşkence suçu, yalnızca kamu görevlileri tarafından işlenebilirken eziyet suçunun faili herkes olabilir.

2. Polis Tarafından İşkenceye Uğrayan Biri Ne Yapmalıdır?

İşkence suçu kapsamında şikâyetçi olabilir.

3. İşkence Suçu İçin Savcılığa Şikâyet Şart Mı?

Hayır, şart değildir. İşkence suçu şikâyete tabi bir suç değildir. Bu nedenle suçtan haberdar olan Cumhuriyet Savcılığı re’sen soruşturma başlatır.

4. İşkence Suçunda Zamanaşımı Uygulanır Mı?

TCK 94/6 maddesinde işkence suçunda zamanaşımı uygulanmayacağı açıkça ifade edilmiştir.

5. Kamu Görevlisi Olmayan Kişiler Bu Suçtan Yargılanabilir Mi?

İşkence suçu açıkça özgü suç olarak düzenlenmiştir. Buna göre işkence suçunun faili olarak kamu görevlisi olmayan hiç kimse yargılanamaz.

6. İşkence Suçu Nedeniyle Ne Kadar Hapis Cezası Verilir?

Nitelikli haller ve neticesi sebebiyle ağırlaşmış durumlar hariç olmak üzere işkence suçunun cezası üç yıldan on iki yıla kadar hapis cezasıdır.

7. İşkence Neticesinde Mağdurun Ölümü Halinde Ceza Ne Olur?

İşkence suçunda mağdurun ölmesi halini TCK 95 maddesinde işkence suçunun neticesi sebebiyle ağırlaşmış halleri arasında sayılmıştır. Buna göre işkence nedeniyle fail hakkında ağırlaştırılmış müebbet hapis cezasına hükmolur.